A falta grave se dá quando o empregado pratica jogos de azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a justa causa. Nesse caso, há a necessidade da habitualidade para a confirmaçãeste da falta grave, e pouco importando se este jogo é ou nãeste a dinheiro.
O documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possÃvel, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado de que é de 3 (três) advertências ou suspensões. É importante levar em conta de que este fato gerador da aplicação da justa causa deve ser relevante e suficiente de modo a impossibilitar a manutençãeste do vÃnculo trabalhista.
Diante do indÃcios da existência do uma infração considerada grave, suscetÃvel por demissão por justa causa, a empresa deverá promover a instauração do um processo administrativo especÃfico, instruindo-este com absoluta imparcialidade.
Relativamente à ofensa fÃsica, ela ocorre utilizando a agressão do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A falta grave, cá, independerá da existência por lesãeste corporal ou ferimento, bastando somente a ofensa fÃsica, como este fato por 1 empregado esmurrar outro.
Não há necessidade por ser feito boletim por ocorrência para a caracterização da carência, de que, inclusive, independe do valor da coisa subtraÃda.
 pelo dia 04 do maio instituindo a comissão de modo a realizaçãeste do concurso público para a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é por de que este edital seja lançado ainda no segundo semestre.
A aplicação Destes princÃpios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla possibilidade por oferecimento do provas.
Ato lesivo da honra ou da óptima fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legÃtima defesa, própria ou por outrem;
Ele estará tomando ciência que seu contrato de produção poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteração do seu comportamento.
Este mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatÃvel usando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes de modo a tumultuar o normal andamento do trabalho, podem ensejar advertência.
O sucesso do empregado depende identicamente conjuntamente do seu comportamento. ESTES atos do indisciplina de que são considerados desvios do conduta e as negligencias qual representam descuidos na execuçãeste do suas tarefas, interferem nos efeitos e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.
 desta sexta-feira, POR DIA 04 de maio, instituindo a comissãeste para a realizaçãeste de 1 concurso público de modo a agentes penitenciários. 1 quadro publicado pelo DOE divulgou as vagas de que Seroada ofertadas de modo a toda a área da segurança pública do estado.
Após a advertência verbal, pelo caso por reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a qual ele tome saber do seu comportamento ilÃcito e das implicações qual podem advir seu comentário está aqui em caso por reincidência.
Segundo pronunciamento do vice-governador e secretário do segurança, o certame possui feição urgente de modo a restaurar os quadros defasados.
Agredir verbalmente ou fisicamente o empregador, 1 colega do manejorefregatráfego ou até exatamente terceiros ligados ao trabalho;
ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenação qual é competente para aplicar a sanção, utilizando o objetivo do saneamento e posterior decisãeste.